PELUANG DAN TANTANGAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA INSANI DI ERA NEW POWER
Abstract
Manajemen sumber daya insani merupakan bagian penting bagi organisasi perusahaan untuk mengembangkan dan meningkatkan produktivitas atau kinerja karyawan. Di era globalisasi ini daya saing dan perkembangan usaha bisnis menjadi semakin ketat. Sumber daya insani menjadi salah satu peran penting dalam keberhasilan sebuah usaha. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif dengan studi pustaka. Tantangan MSDI yang dihadapi di era new power ini berasal dari internal dan eksternal perusahaan. Tantangan internal berupa struktur dan budaya organisasi, sekaligus pengendalian perilaku individu di organisasi. Sedangkan tantangan eksternal berupa karakteristik demografi, ekspansi global dan persaingan akan penugasan internasional, dan karakteristik angkatan kerja. Strategi yang dapat dilakukan dalam hal ini adalah dengan pembentukan upaya perusahaan yang tepat, perencanaan SDI, mengaudit baik dari segi kualitatif maupun kuantitatif, serta mencakup pengadaan SDI (dari rekrutmen sampai orientasi, pemeliharaan, pelatihan dan pengembangan SDM, dan penilaian.
References
Taufiqurokhman. Mengenal Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Univeritas Prof. Dr. Moestopo Beragama,
2009.
KatieBethell. Understanding “New Power” — What’s really “new” here?. https://medi-um.com/@KatieBethell/understanding-new-power-whats- really-new-here-39bf296fe5a1. diakses pada tanggal 19 Maret 2021.
Nawawi. H. Hadari, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press, 2011 cetakan kedelapan.
Putu Kawiana, I Gede. Manajemen Sumber Daya Manusia “MSDM” Perusahaan.
Bali: UNHI Press, 2020.
Sari, Eliana. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Jayabaya University
Press, 2009.
Sutrisno. Edy, Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2017.
Wright, Cindy. 21st-Century Human Resource Management Strategic Planning and Legal Issues. California: USA: SAGE Publications Inc, 2015.